転職、転機。転んでも起きるの遅い、能天気。
酔いのままに。
現在8/20、PM9:55
本日土曜日はかずダンのいない夜。
1時間の半身浴と、野菜メインのしゃぶしゃぶと。
チャンダン（お香）、ぼくの地球を守ってのサントラ。
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昨日（8/19）、転職活動を始めてから初めての面接だった。
転職という結論を自分で出してから、それを彼に伝えるのに恥じない行動をしようとは考えていた。
予想通り。
今までの数回の転職活動から想像のつく結果だったが、未経験の業種での40代の転職は厳しく焦りを感じていた。
【未経験歓迎】とうたっておきながら書類選考で落とされること多々。
それに絶望するわけでもないが、経験からくる焦り。
なのに、どうしてか。
焦りはあれど、切迫はない。
切迫…【期日】に追われていないからか。
彼の存在は大きい。
いつだって、別れや代償の先には、出会いや得たものがある。
それはそうだ。
そういう風に創られている…とは言わないが、人はそう思うことでマイナスをなかったことにし、幸せを感じようとしているのだと思う。
私もそうだ。
私はそうやって、別れの代償に彼を得た。
別れと代償の痛みを得たおかげで、痛みからの治癒の心地よさを数倍にも感じることができたのだ。
それは経験となり、蓄積される。
もう充分だった。
40年の人生で、その感情と経験を上回るものをこれから求めるほど若くはないし、今まで何も学んでこなかったわけでもない。
そうやって私は彼を得た。
そして今は、長く務めてきた職場という環境を自ら手放した。
それでも切迫感がないのは、自分が選んだ過去の選択に後悔がないからであろう。
それを明確にしたのは、彼だ。
私は。
彼との出会いと同じように、この別れの先に出会いがあることを先天的に感じている。
この別れがあった先だからこそ、新しい出会いと、きっとまた挫折があること。
そのたびに、また選択するのだ。
また別れるのだ。
そして、出会うのだ。
人も。気持ちも。職も。時間も。金も。
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【宅飲み・ふたりご飯】連休最終日の気合ご飯!!
右かな～左かな～??
正解は～～～
イタリー!!
すみません。
遅ればせながらのダメ家のブーム『ひょと子』です（笑）
はい。
本日で一般的にはお盆の連休最終日ですね。
のダメ家も明日はふたりとも仕事ですので、本日は大人しく宅飲みです!!
昨日実は外飲みをしておりまして（写真も全く撮っていなかったのでブログにはあげません）、いい年してふたりとも暴飲暴食をしてしまいました。
よってお昼抜き!!
その代わり夕方からしっかりまったりおうちで飲み食いしようということで、メニューを考えていました。
昨日はのダメご所望の焼鳥。
明日（8/16）明後日はのダメが遅番でご飯が作れないので、洋食にするかぁということで（かずダンのメニューに洋食が少ない）…
イタリ―!!
本日のサカナ
イタリアンかどうかはわかりません（苦笑）
かずダンが炒める・煮る・和えるがメインの調理法なので、本日のダメはオーブンを利用しながら、その間に複数の調理法と味付けでバランスよく。
とはいえ、かずダンのお料理も相当上達しました。
結婚当初（2年半前）は2品用意してくれても、味付けが同じ【甘じょっぱ系】なんてのはざらでした。
それが今では、冷奴やブロッコリーを茹でたのも含めつつですが、酢の物が出てきたり、魚焼きグリルを駆使した焼き物と、空いているコンロで炒め煮を作ったりと、調理法や味付け、彩りにまで気を使ってくれるように…。
うんうん。
今までぐちぐち文句を…育てた甲斐があったってもんです!!
そんなかずダンに今日イチ、お褒めいただいたメニューはこちらでした!!
↓↓↓
レシピ
ツナの冷製ジェノベーゼパスタ
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のダメは業務スーパーで買いました!!
（2人用）
バジルソース：大さじ4
ポン酢：大さじ2
コンソメ顆粒小さじ：1/2
にんにくチューブ：お好み
を大きめのボールに入れます。
そこにツナ缶1缶、玉ねぎみじん切り適量
を入れて混ぜ、冷やしとく!!
※この中にアボカドやトマト、クリームチーズなどを角切りで一緒に和えちゃってもよいです!
今回のダメは彩のためトマトは添えるだけにしましたが。
カッペリーニを記載の時間より40秒ほど長く茹で、茹で上がったらすぐに冷水で洗う!!
そして氷水でさらに締める!!
水気を切り、先程のジェノベーゼソースのボウルに入れ、あーえあえ。
塩コショウやブラックペッパーで味を調えたら、
でーきあーがりー♪♪
美味しゅうございました!!
これはビール案件!!
いつだったかかずダンが酔っ払った勢いで、飲んだ帰りに買ってきたプレミアムモルツで乾杯☆
本日も良き晩酌でした～!!
波乱の幕開け
台風もあり先月福島旅行もありで、3連休は特別はイベントがあったわけではないのですが、かずダンとふたり、とても充実した時間を過ごせました。
社員で店長であったときなら、休みでも仕事が頭を離れないどころか、祝日の連休すら取れず、こんな夫婦の時間を得ることもできなかったでしょう。
明日明後日とのダメも仕事。
実は連休前に現店長には退職の意向を伝えています。
その際なんと現店長も同じ気持ちだと吐露していました。
その店長が言うことにゃ～。
自分が残る唯一の条件として考えていたのは、
のダメの社員復帰を本社側から説得すること。
のダメの告白で、彼女の一つの道はなくなりました
「はい、消えた～」
でも、いいらしいです。
のダメがそう言ってくるのを薄々感じていたそうなので。
のダメの正社員離脱から、いろいろなことで歯車がかみ合わなくなってきたのは理解しています。
少なからず責任を…
はやめます。
のダメにはのダメの人生を謳歌する権利があり、それに対して最大限努力したいものです。
今のメンバー…というより、今の会社でそれが困難であることに気づいた以上、行動を起こすだけのところまで来たというだけ。
申し訳ないと思うのはやーめ。
のダメが正社員を辞めてから毎月恒例になった社長夫人訪問が、明後日18日。
のダメは休みですが、そこでのダメと現店長の退職の意向が伝えられることになります。
のダメ達としては想定内の出来事ですが、本社サイドはどう思うのか…。
「なんでここまでしていたのに、こんなことに?」
という気持ちだったとしたら、笑っちゃいます（苦笑）
サインは出していたんですけどね。
明日からお仕事の方も多いですよね。
また、頑張っていきましょ～ !!
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【宅飲み・ふたりご飯】優しきホイル焼き。攻めの転機。
齢42歳 まだこっそり。奮起の盃を。
わくわく!!
そこまで楽観的ではないのですが。
冷静と情熱のあいだのように、現実と勢いのはざまで。
見つけたものが具体的になったことがあります。
それに気づいたことで年甲斐もなく、
不安より、興奮すら覚える高揚する気持ちが強くなった自分がいました。
まあ。
うまい酒と肴をよりうまくするのは心持ち。
今日ののダメ家の晩酌です!!
本日のサカナ
鶏むね肉を買ってきたかずダンからのリクエスト…。
『ホイル焼き』
魚じゃなく、野菜じゃなく、むね肉で?
で、まあ適当に作りました。
むね肉はそぎ切りにして、酒とマジックソルトで少し置いた後、小麦粉をつけました。
その後アルミホイルにむね肉を敷き、その上にきのこ類を乗せ、きのこの上にまたマジックソルト。
アルミホイルの口を閉じ、少し水を入れたフライパンで蒸すという簡単なもの。
塩は強めに振っても優しい味。
ちょい足しポン酢も◎
さて。
これを軸に何を副菜に持ってくるか…。
ホイル焼きよりテンション上がってた!!
『和洋たこカルパッチョ』
レシピ↓
レシピ
といっても簡単!!
生食用のたこを用意。
鶏がらスープの素（塩じゃなく!）、ニンニクチューブ、オリーブオイル、レモン汁
：適量
に和風要素で小ねぎや大葉、黒コショウ、ゴマを足す。
できたものにたこを入れ、少し漬ける。
時間を置いたらお皿に盛り、上から粉チーズをかける!!
これがイイ!!
味濃い目で、下に野菜を敷いてもよし!!（今回のダメは水菜を敷きました）
ビール進むやつ～～～
本日は美容院に行くために日中外に出ていたので、ノーアルコール!!
（普通…）
この晩酌が、本日最初のアルコール!!
このブログ作成の後、2次会しますが、なにか?
決意の（いつも通りの）断髪
ところで。
実はのダメの髪型。
長く担当してくれている美容師さんには
「（ツーブロック）6ミリでいいすかね」
「それで!!」
が通常運転。
…あ。
この髪型、いけるのか?
転職活動…。
現実を考えると、厳しい。
それでも転職という決断をしたのダメの気持ちとタイミングに、何か意味があるのでしょう。
心配かけたくないから（ダメだったらかっこ悪いからが大半）、異業種希望だということはかずダンにはまだ内緒。
風の吹くまま、気持ちのまま～
流れましょう。
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『辞めるのをやめた！』CMのようにはいかない。
やりたい? やりがい? やってらんないっ!!
さてさて。どうしようかしら。
7月1日。
2022年はあと残すところ半年。
そしてのダメのパート生活2ヶ月目であります。
結局先月1ヶ月のかけもちバイト探しは難航しているまま。
出勤の電車の中でバイト情報を検索しながら、おぼろげにタイムリミットを考えておりました。
求職期間とするのはいつまで?
かけもちできたとして、今の職場をキレイにフェードアウトするタイミングは?
というかフェードアウトするなら、かけもちで探すところはどういう職種にする?
1時間15分の通勤時間で答えの出る問題ではないのですが。
答えの出ぬまま仕事につくと、本日はSALE初日であるにもかかわらず、肩書部長の社長夫人が来訪。
…で、意味があるのかわからないミーティングが始まるのです。
体制が変わり1ヶ月。
ほぼ放置でこちらになげられ
「どう？」
と言われても…。
みんなこの1ヶ月戸惑い、目指すところがわからないままやってきました。
事情を知らない問題の根源、平成ちゃんと令和ちゃんからしたら、のダメのせいで体制が変わったと思った月だったかもしれません。
まあ、そうですけど…。
のダメがパートになったにもかかわらず、相変わらずのへっぽこぶり。
できるからやるだけで、ホントはパートがやるような仕事じゃないこともやってきました。
急な体制変更で負担をかけたくなかった。
…もとい。
文句を言われたくなかったから。
もちろん急に仕事ができるようになるわけないのはわかってました。
それでも少しは気にしてほしかった。
パートへの気づかい、そして社員としての自覚。
…。
まあそれも一朝一夕ではなし得ないことなのでしょうけどね。
そんな感じでスタッフ全員がやもやした1ヶ月だったので
「どう？」
と聞かれても、誰もいいこと言うわけないのは当たり前ですよ。
本日出勤の全員の個別ミーティングが終わると、元副店長であり新店長からこそっと
「令和ちゃん、卒業の方向で話進めるらしいです」
…なん!?
どこかで望んでいたことだけど…、そんな方法?
なんでも他全スタッフから令和ちゃんの業務態度を問題視する発言が出て、それがジャッジになったと。
なんだかなー。
その方法しかたどり着けなかったくらい、彼女が問題だったのかもしれません。
問題な部分は前から報告していました。
それでも現場に投げられ、より歪みが大きくなった。
結局のダメは体調を崩し、正社員のフル勤務を降りる決断をすることになった。
そして彼女は退職を促す方向持っていかれる。
なんだか、どれも誰も、救われていない気がする。
入れるべきタイミングのときにメスを入れなかった。
そう思えてなりません。
そんな会社です。
のダメに
「フルにもどったら」
と来ると予想するのは容易い。
（あ。あくまでそれは新店長が望んでくれてることで、正式な話はまだなにもなのですが）
店長の力にはなりたいけど、そんな会社の力になりたいと思う気持ちは湧きません。
どこで、折り合いをつけたらいいものか。
自分の今後（かけもち? 転職?）もあるし…。
すみません、今日はほとんど愚痴でした。
40代の転職事情…経験が通用するとは限らない現実
この記事を見てもらいたい方
・これから転職（離職）を考えている方
・転職に成功した、同年代の方
正社員離脱
きっかけの言葉
のダメ、42歳。
お恥ずかしながら20代から転職を繰り返しています。
辛抱が足りないこと。
逃げ癖がついていること。
その場しのぎの、計画性のなさ。
ぶっちゃけそれです。
今履歴書・職務経歴書を作成しようと思ったら、1日がかり。
何時間かかることやら…。
しかしそれでやってこれたのは30代前半までですね。
良くも悪くも『販売業』しかやってこなかったので、経験で次の職にありつけました。
…のは30代前半。
しかもあまり『正社員』にこだわりを持っていなくて、とにかく一人で暮らせる収入があればいい。
将来ではない、【今】
特にアパレル業界は『契約社員』などが多く、まあそれでよかったのです。
今にして思えばちゃんと『正社員』として働いたのは2社くらいかもしれません。
そんな『正社員』＝『会社』を手放したわけです。
まあ正確には『正社員』から『パート』になったのですが…。
のダメは古い人間なので『正社員』ということで、少なからず会社のために身を粉にして働くようなタイプでした。
そしてそうやって頑張る自分を、そこそこ能力がありそこそこ会社に貢献している、会社にとって都合のいい社員であると思っていました。
しかしまあ上に挙げたように基本の芯は脆いのダメです。
自分の身可愛さにその立場を離れることに、言うほど迷いはなかったのです。
もう無理!!
と思う決め手は、のダメを悩ませた『平成ちゃん』でも『令和ちゃん』でもなく（前記事参照）、人事兼総務の
「〇〇（のダメ旧姓）は真面目だから」
を何度目か聞いた時でした。
小さいアパレル会社の人事兼総務は、うちの問題児二人の報告・相談もする身近な間柄でした。
言いたいことはわかります。
真面目→固い
自分もそうなりすぎないように、書物を読んだりやり方を変えたり、試行錯誤してきたつもりです。
しかし。
そうやって調べ、比較・検証などすることが、もう真面目なのか?
そのせいで自分の首を絞めているのか?
だとしたら…。
【真面目を直せ】ともとれるその言葉が、
【自身の否定】と受け取れてしまう時が来たのです。
そこからは早かったです。
その人事兼総務に【家庭の都合で】と、正社員からパートになりたい旨を伝えました。
一応形上直属の上司に先に相談という形で話をしてたのが伝わっていたようで、そこから社長や社長の奥様（肩書は部長?）まで出てきて、これまた形上止められるわけですが…。
私、不真面目なんで。
従順にやってきたところから、結局化けの皮が剝がれればこんなもんです。
真面目とは…??
自分の切り替えの速さ、多重人格的な性格?
怖いでしょう。
と言ったら、いわゆる『中二病』的で恥ずかしいですが。
42歳ののダメが思うに、それこそ中学生から変わらない、ただただうっすぺらい人物なだけです。
そうこうして、この6月から同じ会社で『パート』として働いているわけです。
過去…
多々転職を繰り返して、そのたびに転職活動期間を過ごしてきました。
30歳前は、最後の転職。
50.60になっても働ける仕事を!!
と思い、接客業の経験を活かせる新たなフィールドに挑戦しようと思ったこともありました。
自分の力量も測れず、無謀に挑戦した大手もありました。
お恥ずかしい…。
にわか仕込みのネットで検索した職務経歴書の作成方法や、面接対策など、今思うと本当に稚拙だったと思います。
なので、ある意味奇跡でしたね。
名の知れた大手のリラクゼーション業界の『スーパーバイザー職』として、採用していただけたときは。
本社が遠方のためWEB面接からスタートし合格。
2次は飛行機を使い本社へ出向き、アパレル業界ではほとんどないSPI試験を受け、社長との面接。
採用の連絡をいただいたときは、本当に本当に嬉しかったです。
その当時同棲していた彼氏と遠距離恋愛になろうが、認められたのです。
今までの仕事の経験が、能力が。
アパレルしか経験がなくてつぶしが利かない、と思っていたからなおさら。
そこからは遠恋を続けながら研修期間を終え、自分史上一番いいお給料をもらいながら、仕事に奮闘するのでした。
まあそこで人生初めて、
『軽度のうつ』
という症状で、休職することになるのです。
遠恋の彼にもフラれる追い打ちつき（笑）
『スーパーバイザー（SV）』というのは、
その会社では【御用聞き】のようなものであり【クレーム対応】がメインの仕事でした。
アパレルで店長職を経験して、マネジメントをかじったくらいののダメには到底精神を保ちながらできる仕事ではなかったんです。
まあ持ち前の【逃げ癖】も発動してしまったのですが。
体に異常をきたしたのは初めてでした（苦笑）
休職期間中は【早く戻らなきゃ】と【仕事に行きたくない】が交互に押し寄せ、
余計不安定になる時期もありました。
で、まあ結局退職するのです（苦笑）
そして今の会社（アパレル）に入社。
…実は古巣なんです。
以前お世話になった上司に相談しまして。
もう、のダメにはできることはないんじゃないかな…と思っていました。
自分の程度は、そりゃあまあ、いい加減わかりますもの。
この仕事しかないんでしょう。
新しいことができる器量も能力もないんです。
あ、きっとやる気も。
本当に仕事を求める方には、申し訳ない話です…。
サービス業のかけもちの難しさ
現状報告
6月1日からパートとなり、現在は週2.3日8時間でパートに行っています。
かずダンは焦ることないと言ってくれていますが、目下
【かけもち】でバイト・パートの求人を探しております。
いつか別で書きたいと思いますが、のダメ家のお金事情は特殊…。
二人とも一人暮らしの経験が長く、【その日暮らし、宵越しの金は持たね～】のタイプなのです。
正社員として仕事をしているときでも、本当にかずダンには負担をかけている状態。
しかしかずダンはのダメが言うのもなんですが、高給取りではありません。
家計や将来のこともそうですが、後ろめたくない生活をし、外で酒が飲みたい!!
…収入は大事です。
なので、今のパートと別に自宅近くでかけもちできるバイトを探して、
早3週間…。
履歴書送付企業：4社（面接を受けられたのは2社）
採用：０
雑貨屋、ディスカウントストアなど、販売ばかり。
…。
わかっています!!
かつては自分も面接官、採用する側だったから。
【曜日固定でないシフト制のかけもち希望】
の採用が難しいこと…。
【週2日】とあってもその週のどこに入れられるか、そりゃあ自由に組みたい。
シフト希望を聞くとき「特にありません。都合のいいように作ってください」こう言える人をとりたい。
即戦力より。
いえ、もしかしたらやはり年齢…。
他スタッフとの兼ね合いから、除外された?
良くある話です。
いいことしか言わない、オブラート満載なのは双方同じ。
わかっているのに、自分もそういう職種ばかりに応募している…。
どんだけだよ!!
踏ん切りのつかない、甘ったれの自分です。
そうこうしていたら、先程帽子屋の採用担当様から連絡あり。
「配属店舗の店長が履歴書の内容で非常に興味を持ち、面接にお越しいただきたかったのですが、残念ながら当社ではかけもちを禁止ておりまして…」
ですよね～～～
この不採用連発状況を打破する方法はあるのです。
中途半端がいけないということなんですから。
優先順位は?
物件を決めるとき、交際相手・結婚相手を決めるとき、仕事を決めるとき。
どれも人生を左右する一大イベントで、そこには【選択肢】があります。
複数ある選択肢に、優先順位をつけなければなりません。
のダメの場合は
・かけもちを優先する→応募先をシフトに対応できる職種へ変更
・かけもちを断念する→現在のアパレルでのパート勤務を辞め、自宅近くでフルで働ける販売の求人を探す
そして自分を追い込むことも必要なのでしょう。
結局は今生活できていることに甘えていて、選べる範囲を広くしているのですから。
早急にお金が欲しいなら、仕事を選んでいる場合ではありません。
やりがいやこだわりを追求するなら、焦って就いた仕事が長続きするかわかりません。
ただ限られた業務経験で、別職種のスキルがなく、転職の幅が狭い方は多いかと思います。
そして年齢。
【経験】ととってくれるのは女性だと30歳前後だと思います。
また重ねた社会経験は、若い世代が主の企業が増えつつある現代で、溶け込みにくいと判断される傾向もあるかと思います。
【覚悟】
が必要ですね。
なんでもやるぞ!! か 食らいつくぞ!! か。
まとめ
人生80年、子なし夫婦どころか交際・結婚しない選択を選ぶ方が増え、
仕事はより切っても切れないものになります。
何年働くんだ…
考えると恐ろしくなります。
高齢の離職・転職は周囲に話しづらかったり、自身の考えに固執してしまったり、殻に閉じこもりやすい状況にあるかもしれません。
今の自分の考えていることが本当に自分にとって適しているのか。
甘いっ!! 現実見ろっ!!
冷静になれ。
案外教えてくれるのは、客観的な意見を伝えてくれる第三者かもしれません。
そして第三者に意見をもらうには、自分の気持ちを考えをまとめておく必要があります。
それこそ職務経歴書から、志望動機を伝えるように。
人生設計を。
振り返る、想像する、できる限り具体的に。
なんのための今の時間でしょう。
選択肢を複数上げたら、その先の矢印を3パターンくらい自分で書き出すのもいいと思います。
のダメはかずダンと話してタイムリミットを決めること、
それと転職エージェントの登録でもして、現実の厳しさを突きつけられようと思います。
仕事で応用の効かない若い（元）部下。おまけに愛想も態度も悪い子を、どうしてくれよう、と考えてみる。
同じ悩みを抱える誰かが、この記事を読んだらまずやってみてほしいこと。
過去の投稿で、自分が店長時代に苦労した部下二人のことをお話したことがあります。
今日も今日とて思うことありで、つらつらと愚痴を吐露してしまうところでした。
そういうときもあります。
が、せっかくなら誰かの為とまではいかなくても
【こういうときこういうことしてみた人がいる】
【それやってみたらこうなったんだ】
という内容の方がいいと思ったので、今日はそんな感じで書いてみたいと思います。
そのように少し落ち着いて物事を考えることができたのは、少し余裕ができたからでしょう。
下記に書くことが当てはまらず、うまくいかないこともあると思います。
ですが
【やってみる】
ことをおすすめします。
諦めて全く違う選択肢を考えたとき、
「自分はこれだけやったから、もういいやー」
と、解放してあげやすくなるからです。
逃げることだとしても、その選択が悪いことだと思わなくするためです。
が。
あくまでのダメは、タダノヒトです。
カウンセラーでも産業医でもない、
頑張って右往左往してる『あなた』と近い人です。
お忘れなきよう。
1. 自分から距離を縮めようと、気にかける・話しかける
上司はどうしても指導·指示をする必要があるため、緊張感を持たれる関係になります。
時には間違いを指摘したりすることもあるでしょう。
また忙しく、余裕のない時間を過ごしているかもしれません。
そんな上司を見ても、気軽に話しかけてくる部下はそれはそれで
「イラッ」
としますよね。
そこはグッとこらえ、いつでも話しかけやすいように
【扉を開いておいてあげる】
のです。
時間に余裕のあるときには冗談もいい
「何でも聞いてきて」と伝えて報告を待つのではなく、
「この仕事で困ってるところはない？」
と、聞いてきていいよーと自分から時間ときっかけを作ってあげる。
報連相（コミュニケーション）が取りやすい関係を築く努力をしてみるのです。
⇒これをやってみた結果を知りたい方は、 NO.1へ
2. 第三者に入ってもらい、さりげなく思いを伝える
人を真正面から褒めるのって、意外と照れくさかったりもします。
そんなときは第三者に協力を仰いでみるのもいいかもしれません。
厳しいと思ってる上司が実は、
「あの人すごくあなたのこと褒めてたよ！ 厳しく言ってるのは成長を期待してるからなんだね！」
なんて話を聞いたら、悪い気はしないのではないでしょうか。
⇒これをやってみた結果を知りたい方は、 NO.2へ
3. 1on1のミーティングを行う
職場で話しやすい環境を作りつつ、別室でしっかり時間を取り、
ゆっくり話を聞き出す時間を設けます。
半分は仕事のこと、半分は話せる範囲のプライベートのこと。
現場で話すことには限りがあるので、腰を据えて話を聞く姿勢を見せてみます。
ダラダラと近況報告で終わらないように、何を聞き出したいかを考えて臨みます。
⇒これをやってみた結果を知りたい方は、 NO.3へ
4. あえて自分の力不足を伝え、頼れる部下として協力を仰ぐ
みんな得手不得手があります。それは上司も部下も一緒。
なんでもできるような上司でも、苦手なことはあるものです。
それを部下に伝えてみたらどうでしょう？
「私は〇〇が苦手なんだけど、あなたはとても丁寧に取り組んでくれるよね！ みんなにもそのやり方教えてもらってもいいかな？」
自分の仕事を認められて嫌な気はしないはず。
率先してその業務を行い、得意なことならレベルアップも期待できるかもしれません。
⇒これをやってみた結果を知りたい方は、 NO.4 へ
5. 少しレベルの高い仕事を任せ、信頼を伝える。
出来たら褒める新人から一通りの仕事ができるようになると陥りがちな【慣れ】
また新人にありがちですが、雑用的なことをやっとけば時間が過ぎます。
自分から動いたり、今までの仕事の応用を考え、できることを増やそうとしません。
まだ雑用でもやってくれればいいですが、何もしない、なんてことも。
（同じ給料もらってんだぞー！ という他のスタッフの愚痴を聞くこともあるかもしれません）
そんなときはあえて、成果のわかりやすい、ちょっと責任のある仕事を任せてみます。
意外とそつなく仕事をこなす最近の若者は、「自分はこんなことがしたくてこの仕事に就いたんじゃない」なんて思ってる人もいるかもしれません。
「こんなこと誰でもできるし」ということだから、自分でやることを怠るのかもしれません。
ならばちょっと難しい仕事を「あなたの〇〇な仕事ぶりを見て、この仕事なら〇〇を活かしてきちんと取り組んでもらえそうだから頼みたいんだ」と、
しっかりレクチャーもしながら頼むのです。
過程を見守り、だけどこちらから状況確認のアクションは起こし、やり遂げさせる。
期日を守ったことで褒める。
できたことで褒める。
少しでも成果が出たらすごく褒める！
成功すれば今まであなたが行っていた仕事が減ることになるし、部下も得意気になり、それが意欲になるかもしれません。
⇒これをやってみた結果を知りたい方は、NO.5へ
結果発表（のダメの）
相手のマイペース? にやられます。
正直普段の自分ではないことをちょっと
無理してやっているので、疲れました。
NO.2 ：第三者次第
いくら信頼のおける第三者でも、
その人の立場とその人の居心地いい
会話の仕方があります。
自分の立場を悪くしてまで他人のフォローが
できるか、そこは強く望めません。
伝えたいことは同じでも、それが
伝わるように言ってくれるのかは
わからないのです。
時間を作っても、場所を変えても。
話したくない子は話さないのです。
それにかける時間が長すぎて、
他の仕事をしてくれなくなります。
自分の納得いくところまでやろうと、
それだけに集中してしまい、
周りが見えなくなります。
褒める箇所を考えるところで、
自分が疲れていきます。
まとめ
これは全てのダメのやったきた結果です。
そして、きっと
【盛っている】
ところもあるかもしれません。
自分ではこれだけやった～!! と思っているかもしれませんが、
きっとできていなかったのでしょう。
そして結果で書いた反応は、のダメが見ていたもので、
もしかしたら彼女たちは何かしらかの変化を出して、本来欲しかったアクションを起こしてくれていたのかもしれません。
ま。今となっては、です。
（上司脱落したので～）
のダメが出した答えは
「頑張ったけど、届かなった～」
「よし! もういい!!」
という、逃げる正当な理由ができただけです。
それでよかったのです。
だって、逃げることは悪いことではないですからね。
詳細は違うと思いますが、著名な指導者の方やコンサルタントの方が
近いことを書いた書物などがあると思います。
それを否定しているのではなく、むしろ調べ考え、自分だけでは考えの及ばなかったことに挑戦できた、という事実だけでよかったのです。
まだできることがあるかもしれませんよ?
何かを決断する前に、何かすることがあるかもしれません。
で。
のダメはやるだけやった（と思っている）ので、そんな奴らのために自分の性格（感情）を殺すのはやめたのでした!!
おしまい。
社畜…癒しはアニメで
社畜さんはアニメで癒されたい
疲れた疲れた疲れた～～～
なんで⁉ どうして⁉
社員でしょ⁉
仕事残して定時で帰るの⁉
のダメはパートになったんですけど…。
天然…。
それとも作戦?
すごい…のダメもそうなれたらいいのに。
本日は平成ちゃんにやられました…。
心身共に疲れたのと、詳しく書くと思い出して今日はうまくリセットできなさそうなので、楽しい話でごまかそうと思います。
のダメオススメ!! 癒しアニメ
社畜さんは幼女幽霊に癒されたい。
日常…ではないか。
幽霊出てきちゃってるし。
遅くまで残業する『伏原さん』と、彼女を心配して早く家に
【立ち去らそよう（帰らせよう）とする】
幼い幽霊『ゆうれいちゃん』、ある日拾った幼女の化け猫『にゃーこ』たちとのやりとりを描くコメディ。
伏原さん…いつも深夜２時くらいまで仕事してる。
ダメ、絶対。
ゆうれいちゃんからも『社畜さん』と呼ばれています（笑）
あまりにも大量のストレスをため込んでいるせいか、普通人には見えないものが見えているよう。
そのおかげでゆうれいちゃんが見えるのですが、一生懸命心配してくれて、応援してくれるゆうれいちゃんが可愛くて可愛くてしょうがなくて、
「あと〇日いける!!」
と、結局なかなか立ち去れない生活を送っています。
伏原さんは絵でもわかるのですが、目の下にいつもクマがあって、ゆうれいちゃんたちと一緒に住みながらも残業の日々は変わらない様子。
でも一緒に子供の日やクリスマスなどを楽しむシーンなど、仕事以外の行事に目を向ける余裕ができたこと、そのイベントを可愛い二人と過ごすため【誰かのために】仕事を頑張っている姿が増えていきます。
そういうのないと仕事って
【こなす】になりますよね…。
誰かのために、何かのために。
やることは一緒でも、しんどさが違うんですよね。
とってもキュートなタッチのアニメなのですが、酒飲みながら見ると…
恥ずかしながら泣けます。
うちにも…みゃーこが欲しい。
（ゆうれいちゃん可愛いけど、やっぱりご飯作れて仕事も手伝えるみゃーこがよき…）
世話焼きキツネの仙狐さん
似てるな…
こちらは幽霊ではなく、【800歳の神使の狐】
ブラック企業に勤める、満身創痍の『中野』が激務を終えて自宅に帰ると、狐の耳としっぽが生えた、見た目は幼女の『仙狐さん』が食事を作ってくれていて…。
仙狐さんは見た目は可愛い幼女なんですが、実際は800歳を超えるおばあちゃん（?）
現代のことには疎いけど、家事はなんでもこなし、すっごく包容力があり、【甘やかして】くれる…。
中野を癒して、負のオーラ―をなくしてあげるのが使命の様子。
中野は仙狐さんの【もふもふのしっぽ】をなでるのが最高の癒し。
無心になるのでしょうね!!
いい大人の男が「ただいま」を言ってくれることが嬉しくなったり、膝枕や耳かきをお願いしたり。
そ。甘やかす＝全力で肯定してくれるということ。
そりゃ、してほしい!! 全力でっ!!
言えないことやできないことをできるのが【家の中】ですよねー。
疲れて帰った中野が、仙狐さんに心を許していくのがわかるんです。
洋食は苦手、油揚げが好きで和食が得意な仙狐さん。
ご飯作ってほしい!!
あとやっぱりのダメも【もふもふ】したい!!
社畜さんはかずダンに癒してほしい
今日は飲みに行っているかずダン。
…つまんないなぁ～。
そんなひとりの夜に、
癒し系アニメ、いかがですか？
今回紹介した２つは、ちょっとシチュエーションが似てます。
どちらも幽霊や神の使いが出てきたり、題材的には突飛だけど、
【家族】 の様子を描いたような、愛情あふれる作品です。
他にもオススメの癒しアニメ（対社畜用）があれば知りたいなー。
